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男子霸气辞职:父母给我1000万现金 让我放弃工作!

浏览: 时间:2021-04-05 分类:
最近有HR抱怨许多新人一言不合就辞职理由还花样百出↓↓一个浙江杭州姑娘的辞职信就列出扎心的7条离职理由▼没时间交男朋友;没时间旅游没有加班工资;逢年过节要在岗值班没朋友,公司内部矛盾多;没前途,公司业

  最近有HR抱怨

  许多新人一言不合就辞职

  理由还花样百出

  一个浙江杭州姑娘的辞职信

  就列出扎心的7条离职理由

  ▼

  没时间交男朋友;没时间旅游

  没有加班工资;逢年过节要在岗值班

  没朋友,公司内部矛盾多;

  没前途,公司业绩大幅衰退;

  还没到混日子的年纪,不想混日子

  有回家养猪的

  ▼

有要继承家业的

  ▼

更有父母给1000万元

  让放弃现在996的工作

  真是家里有矿啊

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现如今90、95后作为时代的主力军开始逐步走向社会,但为什么那么多职场新人喜欢辞职?

先来看一组数据

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  “70后”的第一份工作平均超过4年才换,“95后”仅仅在职7个月就选择了辞职。

  年轻人为何爱辞职?

  理由1:工作不是当初想的样子

  进入职场后,觉得公司并没有想象中那么美好,每天加班,还要学习与人相处。

  理由2:企业氛围不好 ,对领导不满意

  好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。

  理由3:待遇低,看不到未来

  90、95后年轻人,刚入职场,看重不只是学习能力和发展未来,还有待遇是否满足生活要求。

  理由4:工作不顺心带来的冲动

  工作离家太远,觉得生活作息不规律等工作中的不顺心,带来辞职的冲动。

  理由5:工作内容与自身兴趣不符

  部分年轻人忽视对自身的规划,不清楚自己喜欢什么,盲目跟随市场导向。

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