男子霸气辞职：父母给我1000万现金 让我放弃工作！

　　最近有HR抱怨

　　许多新人一言不合就辞职

　　理由还花样百出

　　一个浙江杭州姑娘的辞职信

　　就列出扎心的7条离职理由

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　　没时间交男朋友；没时间旅游

　　没有加班工资；逢年过节要在岗值班

　　没朋友，公司内部矛盾多；

　　没前途，公司业绩大幅衰退；

　　还没到混日子的年纪，不想混日子

　　有回家养猪的

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有要继承家业的

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更有父母给1000万元

　　让放弃现在996的工作

　　真是家里有矿啊

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现如今90、95后作为时代的主力军开始逐步走向社会，但为什么那么多职场新人喜欢辞职？

先来看一组数据

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　　“70后”的第一份工作平均超过4年才换，“95后”仅仅在职7个月就选择了辞职。

　　年轻人为何爱辞职？

　　理由1:工作不是当初想的样子

　　进入职场后，觉得公司并没有想象中那么美好，每天加班，还要学习与人相处。

　　理由2:企业氛围不好 ，对领导不满意

　　好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。

　　理由3:待遇低，看不到未来

　　90、95后年轻人，刚入职场，看重不只是学习能力和发展未来，还有待遇是否满足生活要求。

　　理由4:工作不顺心带来的冲动

　　工作离家太远，觉得生活作息不规律等工作中的不顺心，带来辞职的冲动。

　　理由5:工作内容与自身兴趣不符

　　部分年轻人忽视对自身的规划，不清楚自己喜欢什么，盲目跟随市场导向。