【侨报记者张杨1月22日报道】前南加大（USC）牙科学院教授陈举呈（Jucheng Chen，音译）起诉前雇主，称自己在2017年遭解雇是遭受到报复，因为此前他曾投诉一名主管在未经他同意的情况下，修改了他教的大部分大一新生的成绩。
据城市新闻社报道，陈举呈于1月16日在洛杉矶高等法院提起诉讼，被告包括南加大、牙科学院副院长纳瓦泽（Mahvash Navazeh）以及一名学科主任凯西·陈（Casey Chen）。
陈举呈的诉状中称他被不当解雇、遭到报复以及受到年龄歧视，要求赔偿自己受到的损失。
一名南加大的代表表示稍后会给出回应。
陈举呈1997年12月受聘，出任南加大临床牙医助理教授长达20年，经常获得积极的绩效评估。
2017年4月，陈举呈发现他给牙科班大一新生的成绩大部分“在未经他同意的情况下被肆意更改”。诉状中没有详细说明这些分数是打高了还是低了，或者两者兼有。
发现这一状况后，陈举呈起初认为是遭到了黑客攻击，因此他立即上报给学校的信息技术部门。
诉状中还说，在这之前从没有出现这样的情况，而且陈举呈给出的成绩完全是按照南加大的标准和程序操作。
而其他南加大牙科学院的教职员工告诉陈举呈，他们学生的成绩没有任何变化。
诉状中说，在他上报自己的担心后的一天，信息技术部门告诉陈举呈，是纳瓦泽下令修改这些成绩的。
陈举呈曾向包括凯西·陈在内多名南加教职员工抱怨这一状况，称这种篡改是“一种欺诈”，“显然非法”。
除了一名教师外，其他所有人似乎都对陈举呈的抱怨无动于衷，并且阻止他继续追究这个问题。这促使他向南加大教务处递交了一份书面投诉。
大约10天后，陈举呈收到他将被辞退的信。
诉状中说，纳瓦泽和凯西·陈曾告诉陈举呈，他的解雇与他的投诉完全无关，但是他们拒绝解释为什么会篡改他的学生的成绩。
陈举呈还认为他被解雇与他已经40多岁有关。（完）
